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謙眾國際法律事務所由陳家輝律師及周宇修律師所帶領的團隊組成。

謙眾專業團隊深諳專利、商標、著作權等智慧財產權之規劃,並具備為客戶擬定完善爭訟策略的豐富經驗,能夠為企業發展提供最合適的布局策略。謙眾專業團隊亦擅長於行政爭訟、政府採購、金融科技、銀行投資等領域,持續提供客戶縝密且全方位的專業法律服務。

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謙眾專欄
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2026 / 10 / 05
淺介生成式AI使用之著作權議題

根據微軟(Microsoft)發布之《2026年第1季全球AI普及報告(Global AI Diffusion Q1 2026 Trends and Insights)》,我國AI普及率(AI Diffusion)達31.8%,位居全球第20名,顯示AI使用,已相當融入國人生活及工作情境。隨著採用大型語言模型(LLM)之生成式AI(Generative AI)應用範疇擴大普及,亦衍生著作權保障、侵害他人著作權等法律問題,本文將簡介經濟部智慧財產局(下稱智慧局)之相關見解,說明科技法律之最新發展。

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2026 / 09 / 25
婚姻忠誠的法律邊界-淺析配偶權侵害之賠償責任

隨著「通姦除罪化」,現就婚姻關係中忠誠義務之違反,原則上僅得以民事損害賠償請求為主張。然,夫妻一方與第三人之「互動」,如何屬於「越線」?侵害配偶權之損害賠償請求,在實務裁判中又如何定性及審酌?本文擬從我國現行民法規範與近年實務判決趨勢,淺析侵害配偶權及慰撫金量定之審酌因素。

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2026 / 07 / 25
淺介「職場霸凌」最高負責人之申訴及調查

「職業安全衛生法」於2025年修正,新增「職場霸凌之防治」專章規定,已於2026年7月1日起施行。當勞工遭受職場霸凌,原則上應向雇主提起申訴,惟若被申訴人為最高負責人時,勞工可能畏於利用內部申訴制度,亦可能較難期待發揮實效。因此,職安法修正新增規定,勞工得逕向地方主管機關提起申訴,勞動部亦對此公告「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」,明定此種情形應適用之具體規範,本文將說明處理辦法之重要規定,協助事業單位遵循法令及保障勞工權益。

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